Hace 20 años ya, quizá cuando leas esto, alguno más; trabajando en el asesoramiento a empresas en tres ámbitos de trabajo, la implantación de normas ISO, diseño y desarrollo de planes de igualdad, todo esto dentro del paraguas de la responsabilidad social empresarial.

Empecé como consultora de ISO 9001 en 2004 y, poco a poco, me fui derivando al ámbito social, primero desde el punto de vista de la responsabilidad social, y después en 2011 con el diseño e implantación de planes de igualdad.

Actualmente, y casi aparcada mi vertiente de consultora de normas ISO, salvo honrosas excepciones, y la realización de auditorías de certificación por mantenerme actualizada; la noticia de que llegaba una norma ISO para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, como podrás imaginar… me alegró el día.
Me apetece especialmente presentaros esta norma que fusionando la precisión técnica de las normas ISO con la sensibilidad social necesaria para promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo: Norma ISO 53800: directrices para avanzar en la igualdad de género.